Des campagnes de recrutement audacieuses, humaines et colorées pour le CISSSMC.

En 2018, on a remporté un appel d’offres du CISSS de la Montérégie-Centre dans le but de les accompagner dans la réalisation et l’exécution d’une première campagne de recrutement qui, on va se le dire, s’est avérée être un franc succès!

Notre cliente, Roxanne Mercier, nous raconte dans ce podcast l’importance de penser autrement les campagnes de recrutement et pourquoi il faut « oser » aller à la rencontre du personnel de la santé pour les convaincre de rejoindre l’équipe du CISSSMC. 

Depuis 2018, plusieurs campagnes et concepts ont vu le jour et, chaque fois, le concept a évolué et a su s’adapter à la réalité du moment.

Des campagnes qui ont non seulement fait du bien au personnel qui travaille dans la santé, mais qui ont également su faire une différence en consolidant les équipes et en contribuant directement à la mission première qui est celle-ci : faire une différence dans la vie des gens.

Bonne écoute!

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